El Coaching Ontológico es transformación

Se puede aplicar a

Descubrir nuevos actores en las organizaciones para sacar su máximo potencial
Ayudar a equipos de trabajo a lograr sus objetivos
Incorporar una mirada analítica para descubrir nuevas problemáticas
Desarrollar nuevas formas de comunicarse en las empresas, orientado al logro de los objetivos
Fortalecimiento del liderazgo
Generar conversaciones de coaching para desafiar limitaciones en los equipos de trabajo

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